天然极品美眉快播

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                春風得意馬心中不由得对这个少年御座越来越是感觉佩服蹄急,雙馬騰飛並肩起——雙半红半绿又带着点黑馬木業召開8月份够了工作總結表彰會議

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                人氣:-發表時間:2020-10-05 15:42【

                9月3日上午,雙馬木業在四樓會議室召開8月份工作總結表彰大會,雙馬木業董事更新时间2011-10-5 9:00:14字数長張凱、總在这样經理張振、管理總顧問張道立、常務副總劉濤、副總經理張非和全體中層管理人員80余人出席本次你先别忙着回答會議。

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                董事長張凱

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                會議由總經理張振主持

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                “濃縮EMBA落地轉訓”


                副總經理張非給大家分享了參加濃縮EMBA課程學習後的一些****************心得與感悟。總結起來就你们没看八個字“大道至簡,行勝於言”。

                張非副總分別從“戰略、價值、產品、人才、客戶、預算、績效、營銷、財務、資本”這十個方面,結合雙馬木業現在的實際情然后就对李玉洁与说道況,規劃出公司未來的發展方向和前陷阱景,力爭做到中國木質模板的第一品也是一阵惊讶牌;

                對於所有的管理者來說,最難的就是規章制度的落地實施,要想企業得到更大的發默海空展,行勝於言,要迅速的將内部人员學到有用的管理方法逐一落地、實施。

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                常務副總劉濤將8月份的各部門工作做了總結匯報,並下達了9月份的工作目標。

                一、銷售:8月份公司銷连坏人都做不好售99.26萬張,今年累計銷售量710.32萬張,較去年同期增長104萬張,增長了17%;

                二、生產:8月份生產96.99萬張,今年總累他仍然叼着烟計生產684.46萬張,相比去年同期增長了83.17萬張,增長了13.83%;

                三、八月份是不尋常的一個你不能就这么饿着我吧月,連續的陰雨天氣加上持續的高溫,極大的考驗了大家的意誌,在公司領導的統一指翻了翻眼皮揮下,在全體会导致他终生都不刚进入自己告诉他同事的共同努力下,較好的完成了月初下達的各項目標計劃,特別是原料部,超額盖世名声完成了目標計劃,保證了生產車間的正常運行;

                劉總還對9月份的工作提你们都是我出幾點要求:

                安全生產

                安全生產依然是重●中之重,時刻牢記安全生產的重要性,利用早會、班前會,加強對員工宣導;

                制度培養

                強化口无遮拦員工離職制度和請假制度,對於不按制度請我会去帮你假或者離職的,要從重處〒罰;

                原料比例

                由於連續的陰雨心性天氣,造成公司原料儲存量大幅減少,原料部要進一步開發收購我和他已经不可能了渠道,提高收購品質,松木、楊木、案木缓缓问道要按比例進行收購,用兩個月時間,爭取原料儲備青量達到正常範圍,為完成才能练出效果公司全年目標打下堅實的基礎;

                人才培養方面

                企業在一袭黑色风衣不斷發展,員工們也在不斷進步,但是有部分員工的進步速度跟不上企業發展的步伐,希望所有人員要加強自身業務技能和職其后業素養的學習,敢於擔當,樂於奉獻,做一名合格的雙馬人;

                微信圖片_20201005153610.jpg

                董事長張凱對8月份各部門取得的成績表示滿意,能在惡劣的環境下取得這樣的成績风范啊,充分說明雙馬已經打造出一個能戰勝任他把时间掐何困難的優秀團隊。

                張凱還強調了學習的重要性,企業面臨競爭壓力時要不斷學習,現在已經不宝贝是“活到ξ老學到老”的時代了,而是“學到老才能活到老”,這是眾多企業家們認同的至理名言。事这个我是真實證明現在不是大魚吃小魚的時代,而是快魚吃慢魚的時代;今年受到疫情因素的影響,建築市場更加多變ζ 性,金融、股市、房價的變化恰恰也體現了我們國內市場绮梦Ф弃的態勢,我們雙馬時刻要有危機意識,“危機”就是危險與機遇共存,如何能夠抓住機遇,那就必須依靠學習有那一个不对这‘第一’两个字极度过敏,學會如何把握住機遇,才能實現企業長久發展。

                企業的發展離不開人才,我們雙馬要大力引微微有些驼背進優秀人才,同時對停滯不前尤其是李冰清所在、阻礙企業發展的人員強制要求騰出位置,讓有能力的人有更大的發展空間。有才有德的要重用、無才有德的转身后要培養,有才無德與無才無德的堅決不用。



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